Как мотивировать себя на карьерный рост? Поверьте главному исполнительному директору — это хватка!

Мнение Главного исполнительного директора

Несколько недель назад у меня была возможность встретиться с сотрудниками, участвующими в программах компании «Бакстер» по рациональному развитию. Среди недавних выпускников высших учебных заведений есть люди с высоким потенциалом в различных областях, например, в области научно-исследовательских работ, финансов, продаж и многих других, которым требуется развитие навыков и лидерских способностей. Иными словами, это те кадры, от которых зависит будущее компании «Бакстер».

Общение с энергичными молодыми профессионалами напомнило мне о моих собственных корнях, когда я был ревностным новоиспеченным инженером, готовым окунуться в корпоративную жизнь. Вопросы к высшему руководству, которые волновали меня тогда, — те же самые, с которыми обращаются ко мне сегодня: Что вас мотивирует? Как из точки A вы дошли до точки B? В чем секрет успешной карьеры?

В зависимости от конкретной ситуации, я называю в ответ несколько качеств, которые, на мой взгляд, крайне важны для эффективного руководства: от стратегического мышления и принятия многообразия до способности адаптироваться и чувства юмора.

Но в последнее время я понял, что есть одно качество, которое я выделяю больше других. Его можно назвать настойчивостью, упорством, драйвом или хваткой. Это сила воли продолжать двигаться вперед и достигать выдающихся результатов даже тогда — или особенно тогда, — когда встречаешь сопротивление на пути.

Это не значит идти на рожон как бунтарь. Нет, это значит преодолевать возникающие препятствия и трудности для достижения результатов, соответствующих миссии и ценностям вашей компании.

Где бы вы ни работали, я надеюсь, вы действуете в рамках структуры и культуры, которые позволяют вам изо дня в день достигать результатов как можно более эффективно. И тогда бывают моменты прозрения — «эврика!», — когда вдруг находит вдохновение, и напряженный труд приносит свои плоды в виде новых идей. Вы находите решение, способное улучшить имеющиеся показатели, или открывается неожиданная возможность. Как вы поступаете в такие моменты? Как вы справляетесь с сопротивлением? Демонстрируете ли мужество, основанное на ваших убеждениях? Именно эти аспекты и определят вашу карьеру.

Миссия компании «Бакстер» заключается в спасении и поддержании жизней людей. Все сотрудники компании понимают и принимают это… а воистину исключительные личности стремятся оказывать значительное влияние каждый день. Они решительно настроены на то, чтобы воспринимать препятствия как новые возможности. Их решимость подталкивает нас вперед; подталкивает вперед и их тоже.

Есть много путей для карьерного роста, и нет двух абсолютно одинаковых. Для меня лично то упорство, с которым вы добиваетесь превосходящих ожидания результатов, и есть то, что определяет ваш конечный потенциал.

—Джо Альмейда, председатель и главный исполнительный директор

Подробнее о вакансиях, оказывающих влияние на жизни людей, и нашей приверженности личностному и профессиональному росту.